FONCTION

Chargé d'affaires

HIERARCHIE

Sous l'autorité du : Directeur d'exploitation

A autorité sur : La sécurité des hommes et du matériel sur chantiers   

Relations fonctionnelles : Assistante polyvalente, Responsable du parc et Transport, Conducteurs de travaux, Equipes (Techniques, commerciale, comptabilité, RH, etc….) du Groupe F&M 

POUVOIR DE DECISION SUR : 

• Le déroulement du chantier (ex : arrêt des équipes monteurs si insécurité constaté, date de démarrage, remise d’une offre dans le cadre de la fiche budget, facturation supplémentaire) 

• Le choix de ses sous-traitant 

• Des conditions commerciales dans le cadre de la fiche budget 

MISSION

Le chargé d’affaires assure la prise en charge complète des affaires : il en a la responsabilité technique, commerciale et financière. Ses principaux objectifs sont de développer le chiffre d’affaires sur son secteur, garantir la sécurité des chantiers et de s’assurer de la bonne satisfaction de la clientèle. Il prospecte, suit et développe son portefeuille client.  

En interne, il remonte les informations recueillies sur le terrain concernant la concurrence et les prestations du Groupe.  

DESCRIPTION

COMMERCES : 

• Applique scrupuleusement la politique commerciale du groupe 

• Prospecte, détecte et répond aux affaires sur son secteur. 

• Gère, prospecter et développe le portefeuille client sur son secteur  

• Etablit des propositions commerciales, négocie et s’assure de leurs rentabilités (dans la limite de la fiche budget de l’année en vigueur). 

TECHNIQUES : 

• Réalise des avants métrés et élabore des schémas d’implantation de principe 

• Définit la liste de matériel adéquat aux chantiers 

• Responsabilité au niveau sécurité des solutions prescrites 

• Savoir facturer les services au bon prix 

ORGANISATION : 

• Suit ses affaires en tenant à jour sa base devis 

• Faire émettre les factures d’avancement des chantiers 

• Renseigne au quotidien le planning d’intervention  

• Renseigne intégralement la fiche dossier chantier 

• Anticipe et met en place les conditions d’un travail en sécurité pour les collaborateurs et pour les clients. 

DEVELOPPEMENT : 

• Contribuer à faire progresser notre organisation sur les chantiers 

• Etre force de proposition pour automatiser, formaliser, optimiser tout ce qui peut l’être 

SAVOIR 

• Bac ou Bac +2 

• Longue expérience chantiers /BTP 

• Gestion d’équipe 

• Maitrise du pack office (word, excel, outlook etc…) 

• Expérience commerciale dans un environnement BTP 

• Expérience de la gestion d’aléas multiples  

SAVOIR ETRE

• Résistance au stress et aux imprévus 

• Apporteur de solutions 

• Esprit d’équipe 

• Respect des engagements 

• Sens du résultat 

• Sens du commerce 

DATE DE DEMARRAGE

Dès que possible

TYPE DE CONTRAT

CDI

STATUT

Non cadre

Poste basé à Guibeville/Juilly.

Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront soit être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l’entreprise. La définition de fonction est revue chaque année lors de l’entretien annuel. 

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